Een traject
Een ontwikkelingstraject voor uw werknemers begint met de kennismaking met een adviseur. Doel is om in overleg met Alites te bepalen of er voldoende basis is voor een vruchtbare samenwerking.

Aan het gesprek zijn in eerste instantie geen kosten verbonden. Besluit u een traject in te zetten, dan brengen wij dit ‘intakegesprek’ alsnog in rekening.

Op basis van het gesprek doen we een voorstel voor de inhoud, vorm en omvang van het traject. Het beschrijft de huidige situatie, de vraag, onze mogelijkheden, ons plan van aanpak en de kosten. Dit voorstel leggen wij ter goedkeuring en ondertekening voor aan de kandidaat of opdrachtgever.

Onze aanpak doet recht aan een eigentijdse en zich ontwikkelende organisatie. Maatwerk.